- Qual é o melhor Plano de Saúde: Individual ou Familiar, por Adesão ou Empresarial?
- Conclusão: qual o melhor?
Pílula de Conhecimento – Planos de Saúde, Parte 02
Qual o melhor Plano de Saúde:
Individual, por Adesão ou Empresarial?
Olá pessoal!!
Eu sou a Tati, franqueada da Drs. protect, e vou trazer para vocês o segundo episódio da série de Pílulas de Conhecimento sobre Planos de Saúde.
No primeiro vídeo, o Richard explicou que as diferenças entre Seguro Saúde e Plano de Saúde, hoje, quase não existem!
E agora vamos partir para a segunda dúvida que algumas pessoas têm quando querem contratar um plano de saúde:
Quais os tipos de contratação e qual o melhor para as minhas necessidades?
Tá preparado?
Se você ainda não sabe quais são essas diferenças, essa Pílula de Conhecimento é para você.
Se preferir, eis o link do vídeo no nosso Canal do Youtube:
Vamos lá, segundo a ANS temos 3 tipos de Planos de Saúde, conforme o tipo de contratação: Individual ou Familiar, por Adesão e Empresarial!
A contratação de um Plano de Saúde Individual ou Familiar é quando o beneficiário (Pessoa Física) conversa direto com a Operadora ou Seguradora de Saúde, adquirindo um plano só pra ele ou pra ele e sua família!
Nesse caso, não é necessário nenhum tipo de vínculo com empresa ou entidade de classe.
A pessoa contrata através do próprio CPF e o pagamento é feito diretamente pelo beneficiário para a Operadora de Saúde.
Infelizmente, esses planos de saúde são cada vez mais raros de se encontrar!
Os que ainda existem no mercado são planos mais regionais e muitas vezes mais enxutos.
Mas, o ponto positivo: eles possuem os menores reajustes anuais de todo o mercado.
Já no Plano de Saúde contratado por Adesão contamos com um intermediário nesta relação entre beneficiário e Operadora de Saúde: a Administradora de Benefícios.
E a mais famosa delas é a Qualicorp.
Aqui o beneficiário não bate direto na porta da Operadora de Saúde.
Ele procura a Administradora de Benefícios, se filia a alguma entidade de classe relativa à sua profissão, como uma associação profissional ou um sindicato, e contrata um plano de saúde dentro desse aglomerado de pessoas que possuem a mesma profissão.
O pagamento nesse caso é feito pelo beneficiário diretamente à Administradora de Benefícios, que repassa o valor à Operadora de Saúde.
O ponto positivo é que as opções de planos aqui são mais extensas, tem para todos os gostos e bolsos.
Por outro lado, o ponto negativo é o reajuste anual, que tende a ser bem mais elevado do que o reajuste dos Planos de Saúde Individual ou Familiar.
Por fim temos os Planos de Saúde Empresariais contratados pela empresa para oferecer este benefício aos seus sócios, funcionários e seus respectivos dependentes.
Nesse caso, a empresa contrata o plano diretamente com a Operadora de Saúde, não necessitando de uma terceira figura, como nos planos por Adesão.
Por óbvio, deve haver vínculo trabalhista do beneficiário com a empresa!
Aqui no Empresarial encontramos um mundo bem democrático.
Basta ter um CNPJ ativo que já é possível essa contratação.
Não importa se o CNPJ é de um MEI ou de uma multinacional com mais de 1000 funcionários…
Toda empresa, não importa o tamanho e atividade, pode contratar um plano empresarial.
O ponto positivo desse tipo de contratação: tem mais opções que um plano Individual ou Familiar e não tem o reajuste anual tão alto como ocorre no plano por Adesão.
O ponto negativo é que precisa ter o vínculo com a empresa.
Cessou o vínculo trabalhista, cessa o direito ao plano (ou ao menos tem um prazo para ainda usufruir do plano, mas isso, por óbvio, tem custo!).
Quer saber quais são os 5 maiores benefícios de se contratar um Plano de Saúde para a sua empresa?
Veja nosso blog post a respeito clicando aqui!
Conclusão: qual o melhor?
Agora que já sabemos os tipos de contratação, você me pergunta: e qual desses é melhor??
E pesando todos os prós e contras de cada um, chegamos a um campeão que é o Plano de Saúde Empresarial!
Ele sem dúvida é a melhor opção, quando se preenche os requisitos para contratação.
Afinal, como dissemos, ele tem mais opções que os planos Individuais e Familiares e um Reajuste anual menor do que o reajuste dos planos por Adesão.
Então se você quiser contratar um plano de saúde e tiver um CNPJ, não importa o tamanho de sua empresa, não pense duas vezes: procure um bom Plano de Saúde Empresarial!
E aí, gostou??
Ficou claro?
Qualquer dúvida, é só mandar uma mensagem aqui embaixo nos comentários ou entrar em contato com a Drs. protect!
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Até a próxima!
Abs
Tati
Leia também: Plano de Saúde Empresarial tem carência? Entenda!
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