A busca pela aquisição de bons talentos para trabalhar nas empresas está cada vez mais competitiva. Nessa disputa, oferecer benefícios é uma ótima estratégia para atrair e manter bons profissionais na sua empresa.
Por isso, vamos explicar como funciona o plano odontológico da empresa, que, para muitos, é um benefício até mais valorizado que o plano de saúde, por isso é uma das táticas mais eficientes para se reter e conquistar talentos.
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Além disso, benefícios que são percebidos como valiosos funcionam bem para manter sua equipe motivada e, até, melhorar o desempenho dos colaboradores.
Vem saber tudo sobre esse benefício e como oferecer plano odontológico na sua empresa com muito mais vantagem.
Boa leitura.
Ah, e se você preferir ver o mesmo conteúdo em vídeo, segue o link do nosso Canal do Youtube:
O que é um plano odontológico empresarial?
O plano odontológico empresarial é um convênio entre uma empresa e uma Operadora de Plano Odontológico com o objetivo de oferecer uma gama de serviços para os colaboradores da empresa em forma de benefício.
Dentre os vários tipos de benefício que sua empresa pode oferecer, o plano odontológico é um dos mais valorizados pelos funcionários, pois cuidar da saúde bucal é não só importante para a saúde do colaborador, mas também para fins de estética.
Como funciona um plano odontológico de empresa?
O plano odontológico de empresa funciona, em geral, de forma semelhante ao plano de saúde e tem modalidades onde a empresa arca integralmente com os custos e outras em que o colaborador paga parte dos custos.
A escolha da modalidade a ser implementada vai depender dos objetivos e do Caixa da sua empresa, porém quanto menor for o custo para os seus funcionários, mais valor será percebido no benefício, certo?
E buscando as soluções mais adequadas ao seu contexto como as da Drs. protect, não só você poderá oferecer o melhor benefício aos colaboradores com um investimento mais atrativo, como também a sua equipe terá acesso aos diversos serviços oferecidos pela operadora de plano odontológico, de acordo com o tipo de cobertura que for contratada.
A contratação do plano odontológico para colabores é obrigatória?
Sendo simples e direto: não, não há obrigatoriedade prevista em lei.
A questão é justamente pensar na saúde dos colaboradores e até dos seus familiares e oferecer um benefício que seja realmente interessante para a qualidade de vida da sua equipe.
Mas as vantagens de oferecer um plano odontológico não param por aí.
Por que oferecer um plano odontológico para os colaboradores?
Pelo ponto de vista dos colaboradores, ter um plano odontológico na empresa já é um diferencial gigantesco. Em muitos casos é considerado mais útil até do que o plano de saúde em si, pois, como mencionamos antes, tem tanto o aspecto da saúde da pessoa quanto o aspecto estético, que aumenta a auto estima e motivação dos colaboradores.
Para a gestão de pessoas também traz muitas vantagens como vamos conferir abaixo:
1. Atrair talentos
Ao divulgar uma vaga na internet hoje, você não está mais só competindo com as empresas próximas à sua, mas sim com todo o Brasil e até com o mundo, ainda mais nesses tempos de home office.
Justamente por conta disso, só o salário e as condições de trabalho não bastam para chamar a atenção dos candidatos, principalmente dos melhores.
Nessa briga para se diferenciar, oferecer bons benefícios é realmente uma estratégia eficiente para atrair os melhores talentos disponíveis no mercado e, também, para manter aqueles que já estão na sua empresa.
2. Baixo custo
Hoje temos várias opções de planos odontológicos, que cobrem variados serviços para seus colaboradores, ainda mais quando os custos são compatíveis com as finanças da sua empresa.
Nesse contexto, é importante ressaltar que um plano odontológico pode custar mensalmente algo como R$ 20 por beneficiário, ou seja, até 10x menos do que um plano de saúde!
É possível até oferecer o plano odontológico com a mesma operadora do seu plano de saúde empresarial, diminuindo ainda mais esse valor mensal, porém com adesão opcional do colaborador ao plano de odonto, especialmente nos casos em que há participação do colaborador nos custos.
3. Mantém os colaboradores motivados
Um sorriso bonito e alinhado é um bom motivo para se alegrar, certo? E funcionário alegre é funcionário motivado, por isso um plano odontológico que permita cuidar da saúde bucal é uma ótima maneira de motivá-lo.
Outro ponto é que quem já sofreu com dor de dente sabe que é algo que não dá para esperar, é preciso correr o quanto antes para resolver. Tendo a cobertura de um bom plano de odonto, seu colaborador pode solucionar o problema com muito mais agilidade.
4. Promove a saúde e o bem-estar
O plano odontológico da empresa, associado a outros benefícios e ações, ajuda a promover bons hábitos que vão colaborar para que seu colaborador tenha mais qualidade de vida e a saúde em dia.
Idealmente, os planos de saúde e odontológico não devem ser utilizados com frequência, mas justamente por ter essa opção de fazer acompanhamentos preventivos é que o bem-estar da sua equipe vai estar muito melhor! E esse fato muito provavelmente afetará positivamente a produtividade da sua equipe.
5. Melhora o ambiente de trabalho
Colaboradores se sentindo bem e estando saudáveis, torna o ambiente bem mais leve.
Mais do que isso, quando o funcionário está satisfeito com a sua função, com a remuneração e com o pacote de benefícios da empresa, ele irá trabalhar motivado e não por obrigação.
Como escolher o plano odontológico ideal para a empresa?
Modéstia à parte, quando o assunto é oferecer benefícios para empresas, a Drs. protect domina o assunto, e com plano odontológico não é diferente,.
Nossas soluções são de empreendedor para empreendedor, por isso colocamos à disposição serviços que são realmente úteis para os seus colaboradores e vantajosos para a sua empresa.
Nossas propostas são construídas para serem compatíveis com a realidade de cada empresa, para que a oferta de benefícios seja realmente relevante e benéfica para ambas as partes envolvidas.
Confira todos os benefícios de usar os serviços Drs. Protect.
Conclusão
Dentre os benefícios que você pode oferecer aos seus colaboradores, o plano odontológico empresarial é, sem dúvida, um dos mais eficientes na retenção e atração de talentos para a sua equipe, além de ser um dos mais econômicos.
Ainda mais se associado a outras ofertas de benefícios que visam colaborar para formação de equipes motivadas, com funcionários tendo mais qualidade de vida para desempenhar suas funções.
Ah, e no limite, se você não quiser impactar o caixa da empresa com a oferta desse benefício, não tem problema. Você pode apenas fazer uma parceria com uma operadora de plano ondontológico, permitir que seu colaborador opte por ter ou não o serviço e ele mesmo pagar o custo mensal do plano via desconto em folha de pagamento.
Aproveite as soluções da Drs. protect para implementar benefícios que realmente funcionam.
